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    教研動態
    太和縣教育局關于開展中職中小學幼兒園第二屆學科帶頭第三屆人骨干教師
    【文章來源:教導處】 【發布人:劉釗】 【發布時間:2016-10-21】 【點擊率:5529】


     

     

      


                       

                       太教人〔2016284

     

    太和縣教育局關于開展中職中小學幼兒園第二屆學科帶頭第三屆人骨干教師

    評選工作的通知

     

    中心學校,縣學校(園),各教育集團

    切實加強我縣教師隊伍建設,培養和選拔一批政治素質好、業務水平高、創新能力強的優秀人才,促進我縣教育事業的蓬勃發展,根據阜陽市教育局關于開展第四批中職中小學幼兒園學科帶頭人骨干教師評選工作的通知(阜教人[2016]53號)精神,結合我縣教育實際,經研究決定在全縣教育系統開展2016年中職中小學幼兒園縣級學科帶頭人骨干教師評選及市級學科帶頭人骨干教師縣級遴選工作,現將有關事項通知如下:

    一、評選范圍和對象

        全縣中小學幼兒園及中等職業學校、特殊教育學校從事教育教學工作的在編在崗教師;其他教育機構中專門從事教育教學工作的在職人員。(已被評為學科帶頭人骨干教師的同志本次不參與同等級別評選。

        評選原則:堅持標準,德才兼備,公平競爭,擇優選拔,確保質量,寧缺毋濫。

        二、評選條件

        (一)基本條件:

        1. 熱愛祖國,熱愛教育事業。師德高尚,樂于奉獻,依法執教,善于合作,進取心強,勇于創新。

    2.掌握扎實的學科理論和基本技能,尊重學生身心發展規律,熟練掌握信息技術,教學成果突出,影響廣泛。

    3.具有終身學習的意識和能力,不斷更新教育概念和知識結構,積極進行教學改革研究,提高教育教學水平。

    4.按規定完成繼續教育學時,信息技術應用能力測評合格。

        (二)縣級骨干教師必備條件

    1.申報縣級骨干教師的人員,中學、中等職業學校教師具有大學本科及以上學歷和中學二級教師或中等職業學校助理講師職務;小學幼兒園教師具有大專及以上學歷和小學一級教師職務;申報市級骨干教師的人員,中學、中等職業學校教師具有大學本科及以上學歷和中學一級教師或中等職業學校講師職務;小學幼兒園教師具有大專及以上學歷和小學高級教師職務。    

    2.申報縣級骨干教師的人員教齡在3年以上(含3年,且在教學或教研第一線承擔教學、教研任務;近3的年度考核均為合格及以上;申報市級骨干教師的人員教齡在5年以上(含5年,且在教學或教研第一線承擔教學、教研任務;近5的年度考核均為合格及以上。

        3.申報縣級骨干教師需獲鄉鎮級(縣直學校為校級)骨干教師稱號,并履行了鄉鎮級(縣直學校為校級)骨干教師相關義務;(申報市級骨干教師需獲縣級骨干教師稱號,并履行了鎮級骨干教師相關義務

    4.取得鄉鎮(縣直學校為校級)或縣級骨干教師以來,教學成績突出(申報縣級必具其二;申報市級必具其三):

    申報縣級骨干教師獲縣級及以上教育部門組織的優質課評選二等獎及以上(農村教師為縣級獎項)至少一次;申報市級骨干教師獲縣級及以上教育部門組織的優質課評選一等獎及以上(農村教師為縣級獎項)至少一次。

        申報縣級骨干教師在縣級及以上教育主管部門組織的各類教學、業務專項比賽中獲得過二等獎及以上獎勵(農村教師為縣級三等獎及以上);申報市級骨干教師獲縣級等獎及以上獎勵(農村教師為縣級等獎及以上)。

    申報縣級骨干教師在鄉鎮級(縣直學校為校級)及以上教育部門組織的教研活動中,承擔過公開課、示范課及送教下鄉等教學任務至少一次(附邀請函、聘書或榮譽證書、教學設計);幼兒園教師需承擔過鎮級(縣直學校為校級)及以上半日觀摩活動的教學至少一次;申報市級骨干教師需在縣級及以上教育部門組織的教研活動中,承擔過公開課、示范課等教學任務(附邀請函、聘書或榮譽證書、教學設計);幼兒園教師承擔過級及以上半日觀摩活動的教學至少一次。

        申報縣級骨干教師鎮級(縣直學校為校級)及以上教育部門組織的教師培訓會、報告會及研討、交流活動中,擔任主講教師或進行專題報告(講座)至少一次(附聘書、榮譽證書及講稿);申報市級骨干教師需級及以上教育部門組織的教師培訓會、報告會及研討、交流活動中,擔任主講教師或進行專題報告(講座)至少一次(附聘書、榮譽證書及講稿)。

    因教學與教學成績突出或師德高尚,獲縣級及以上表彰(10年內表彰有效,表彰部門僅限于教育行政部門、人事部門和各級政府)。

    取得鄉鎮(縣直學校為校級)或縣級骨干教師以來,教科研取得一定成績(必具其一)。申報縣級骨干教師:在縣級及以上正式刊物發表或在級及以上教研部門組織的論文評選中獲二等獎及以上的學科專業論文不少于2篇(農村教師為縣級及以上刊物發表或論文評選中獲獎的學科專業論文不少于1篇);主持或參與鎮級及以上教育科學規劃辦正式立項的科研課題的研究并取得成果(須附課題立項通知書、個人研究成果應為縣級以上發表或獲獎論文等材料);參與編寫過教育教學方面的論著或被縣級及以上區域采用的教材。申報市級骨干教師在市級及以上正式刊物發表或在市級及以上教研部門組織的論文評選中獲二等獎及以上的學科專業論文不少于2篇(農村教師為縣級及以上刊物發表或論文評選中獲獎的學科專業論文不少于2篇);主持或參與縣級及以上教育科學規劃辦正式立項的科研課題的研究并取得成果(須附課題立項通知書、個人研究成果應為縣級以上發表或獲獎論文等材料)。參與編寫過教育教學方面的論著或被縣級及以上區域采用的教材。

    5.課堂教學考核成績達80分以上。

    6.年齡一般在45周歲以下。

        ()縣學科帶頭人評選具體條件

    1.申報縣級學科帶頭人需獲縣級骨干教師或鎮級學科帶頭人;申報市級學科帶頭人需獲市級骨干教師或縣級學科帶頭人。

    2.取得縣市級骨干教師(鄉鎮縣級學科帶頭人)稱號以來,教育教學成績突出,具備下列條件之一??h級:?優質課評選二等獎及以上至少1次(農村教師為縣級獎項);職業學校教師獲市級及以上技能大賽三等獎1次以上;在教育主管部門組織的各類教學、業務專項比賽中獲得過市級獎勵(農村教師為縣級獎勵;職業學校教師獲市級及以上技能大賽二等獎1次以上。③承擔過縣級以上公開課、示范課或在縣級范圍內作教師培訓輔導報告、專題講座至少1次(附邀請函、聘書或榮譽證書、講稿。市級:?優質課評選二等獎及以上至少1次(農村教師為縣級二等獎);在教育主管部門組織的各類教學、業務專項比賽中獲得過省級獎勵(農村教師為市級獎勵;職業學校教師獲市級及以上技能大賽一等獎1次以上。③承擔過市級以上公開課、示范課或在市級范圍內作教師培訓輔導報告、專題講座至少1次(附邀請函、聘書或榮譽證書、講稿。

    取得縣級骨干教師(鄉鎮級學科帶頭人)稱號以來,教科研成績突出具備下列條件其之一。申報縣級學科帶頭人在市級及以上正式刊物發表或在級及以上教研部門組織的論文評選中獲獎的學科專業論文不少于2篇(農村教師為縣級及以上);主持或參與縣級及以上教育科學規劃辦正式立項的科研課題的研究并取得成果(須附課題立項通知書、個人研究成果應為縣級以上發表或獲獎論文等材料);出版過個人教育教學方面的論著(合編著,本人撰寫不少于一半;含課外讀物及參編2萬字以上的中小學教材、教參,不含解題型或升學指導型讀物)。申報市級學科帶頭人在省級及以上正式刊物發表或在級及以上教研部門組織的論文評選中獲獎的學科專業論文不少于2篇(農村教師為市級及以上);主持或參與市級及以上教育科學規劃辦正式立項的科研課題的研究并取得成果(須附課題立項通知書、個人研究成果應為縣級以上發表或獲獎論文等材料);出版過個人教育教學方面的論著(合編著,本人撰寫不少于一半;含課外讀物及參編4萬字以上的中小學教材、教參,不含解題型或升學指導型讀物)。   

        3.在指導青年教師方面成績顯著(需附青年教師獲獎證書及學校相關證明)。

    4.省特級教師、享受省政府及以上特殊津貼,且尚未取得市級學科帶頭人稱號的,可直接認定為市級學科帶頭人,不占推薦名額。

    5.年齡一般在55周歲以下。

    (有下列情況之一者,不得申報。

    1.近三年,違反《中小學教師職業道德規范》、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課規定》受處理者;

    2.其他原因受到行政處分且未滿處分期者;

    3.其他不應評縣市級骨干教師、學科帶頭人的情形。

    三、評選名額

    縣級評選學科帶頭人、骨干教師推薦名額見附件1。市級學科帶頭人指標:中學(含職業中專)、小學(含特教學校幼兒園)各10人,每單位中小學各推薦1人參選;

    市級骨干教師指標:中學(含職業中專)、小學(含特教學校幼兒園)各30人,每單位中小學各推薦2人參選。

        四、評選程序

    評選應采用自下而上、逐級擇優推薦的方式,具體程序如下:

    1.單位推薦。中心學校、縣直學校(園)、教育集團為單位開展評選推薦工作。各單位成立評選領導小組,對照評選條件,按照評選程序推薦縣市級人員名單,并在其所在單位公示7個工作日,無異議后,將相關資料報教育局人事股。

    2.評選遴選工作。(1)縣級骨干教師學科帶頭人各單位進行課堂教學考核,完善相關材料,確定推薦人選后上報教育局,由縣教育局組織人員評審認定,并將結果進行公示,公示無異議后,縣級骨干教師學科帶頭人由縣教育局頒發證書。2)市級骨干教師學科帶頭人縣教育局組織人員遴選后上報市教育局。?縣教育局成立遴選委員會,下設學科專家評審組,對申報人以課堂教學考核(附件2)、考查、審閱上報材料等方式對被推薦人選進行綜合評審,評審結果提交遴選委員會審議,并將確定參選結果進行公示。?公示無異議后,上報市教育局由市教育局評選并頒發證書。

    五、工作要求

    1.各中心學校、縣直學校(園)、教育集團及有關單位要高度重視,精心籌備,認真組織。

    2.要堅持公開、公正、競爭、擇優的原則,嚴格按照評選條件和程序進行推薦和評選。對推薦人選要實事求是嚴格把關、寧缺毋濫。

    3.推薦工作要做到“兩傾斜一平衡”,即做到向一線教師傾斜,向鄉村教師傾斜,要注意學科間的平衡。

    4.各單位按照要求做好市、縣級“骨干教師”、“學科帶頭人”評選推薦工作的同時,根據實際情況積極開展本單位的“骨干教師”、“學科帶頭人”的評選工作,形成扎實的教育人才梯隊。

    六、學科帶頭人和骨干教師考核

    1.市級骨干教師學科帶頭人任期考核,對前三批在職市級學科帶頭人和骨干教師從師德水平、教學業績、語言能力、業務引領等方面進行任期考核(參考附件4)。由各單位負責考核,提出綜合考評意見,縣教育局組織審核確定考核結果。        .

    2.對縣級骨干教師學科帶頭人任期考核,由學校組織考核,各單位審核確定考核結果。(參考附件4)。

        、材料申報時間及要求

       (一)報送時間

        學科帶頭人、骨干教師相關推薦材料的上報截止日期為2016年115日,逾期不再受理。。

       (二)申報材料要求

    1.各單位推薦領導小組名單,推薦評審工作小結及推薦函,《學科帶頭人(骨干教師)申報花名冊》一式兩份,同時報送電子稿。

    2.《學科帶頭人(骨干教師)推薦表》一式兩份。

    3.被推薦人選的個人資料:(1)學校全面考核推薦意見及相關證明;(2)相關證件,如學歷證書、教師資格證、專業技術職務資格證、專業技術職務聘任、繼續教育證、年度考核證及有關證書復印件(由縣教育局遴選時驗原件);3)教齡證明;(4)教育教學及科研成績材料,申報人申報材料中的同一屆(批)同類比賽或表彰,只記最高獎1次;(5)指導青年教師材料(學科帶頭人需要)。

    4.報送文件后附相關表格。

    聯系人:付景標     聯系電話:8386896

     箱:952066606@qq.com                    

     

    附件:

    1.學科帶頭人、骨干教師名額分配表;

        2.學科帶頭人、骨干教師課堂教學考核指標體系與評分標準;

        3.學科帶頭人、骨干教師推薦表;

    4.學科帶頭人、骨干教師任期考核表;

    5.學科帶頭人、骨干教師任期考核匯總表(同時報送電子表);

        6.學科帶頭人、骨干教師申報花名冊(同時報送電子表)。

     

                                           

                    太和縣教育局

                           20161020

     

           

     


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